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自從2003年來到北京，瓦工宋強已記不清自己裝修過多少套房子，只知道“怎么也有上百套”。
聽說搬磚工月薪7000元的消息，宋強只是笑了笑，“這兩年工資確實漲了不少，能掙這么多，肯定還是出了力氣的，要不老板不會給他那么多。”
這兩年，宋強覺得工作很順心，因為薪水翻著番兒地漲，每個月平均都有個七八千，“五百多一天的活都干過”。宋強預計，這工錢明年還得漲，因為“包養網車馬費我們這活兒沒人愿意干。”
工資
“三年漲幅超100%，瓦工現在缺人得很”
北清路邊，杏林灣小區內一戶兩居室，推開房門，屋內堆滿了水泥、沙子。客廳、臥室的地上管線交錯，陽臺墻包養管道面已貼好了瓷磚，還沒勾線——瓷磚的縫隙，整齊地構成了一個個十字。
穿著一雙破舊的旅游鞋，宋強正站在衛生間內掃水，褲腿上反復被泥水浸濕，已開始結出硬實的泥印。剛剛做完閉水試驗，地面上出現了一處破漏，業主要求使用的濕性防水讓宋強很頭疼：“一碰就破，待會還得再涂一遍。”
短期包養宋強今年46歲，河南商丘的口音包養甜心網至今沒變，從高中畢業，他就開始干瓦工活。2003年，隨著家鄉一位包工頭，宋強來到了北京。頭一站，就在天通包養苑落了腳。
這一落腳，就是5年時間，包養網天通苑的房子多得仿佛裝不完，到2008年，宋強在天通苑裝修的房子就超過一百套包養。
活雖然不少，但是宋強的工資并不高，平均一天也就是一百元的工錢，管吃管住，比在鄉下種地還是強多了。
工錢開始明顯上漲，是2009年之后的事，平均每年漲幅超過30%，沒三年光景，宋強工作一天，最少也要二百七八十的工錢。
“工錢要看工作量，五百一天的活我也干過，但是一般干不包養甜心網出來那么多，干快了質量就沒法保證了。”分析工資上漲，宋強口中的話有點經濟學家的味道：“都是供需關系的問題，瓦工現在缺人得很。按說腦子快點的人，這點兒活一年全都學會了，可年輕一代包養合約就是不愛干，現在一個村頂多兩三個年輕人學瓦工。他們都愛去電子廠，干凈、輕松，只掙兩三千元他們也樂意。”
強度
“吃住在工地，工作一年沒有休息日”
不等衛生間的地面干透，宋強搬著瓷磚蹲進了陽臺，這里的地磚剛剛鋪了一半，冬季里天短，能搶出一點活都是好的。
剛剛裝修的房間里沒有暖氣，宋強哈氣都帶著一股白氣，他最擔心的還是陽臺瓷磚難以干透，同一個小區包養網ppt，包養網有另一個工地等著宋強：“這邊的活得干十天，干完之后再過去，可是另外一個業主已經在催了。”
能掙到每個月八千塊，宋強靠的是辛苦。每到一個新工地，宋強都會背著自己的工具和鋪蓋，吃住在工地，是瓦工的慣例。他還會就近買上幾包養網棵白菜，幾斤饅頭和面條，中午吃饃，晚上下面，這樣的日子一過就是幾年。雖然宋強所在的裝修隊為工人安排了宿舍，但2012一整年，宋強一天都沒回去過：“今年活兒多，到現在干了二十多個工地。一天都沒閑著，上一次休息就是年初春節回家包養網車馬費過年。”
電鋸蜂鳴，宋強手中的瓷磚一分為二，鋸片揚起的塵土，染白了宋強的頭發，尖厲的聲音響徹整包養間房間。宋強鏟起水泥，在裁好的磚片背面抹了又抹，然后放到沙土基層之上，用橡膠錘敲正四角，對齊邊緣。同樣的動作，宋強不錯神地做了一遍又一遍，十分鐘的工夫，陽臺上的地磚又多了平整的一排。
按照小區的規定，敲敲打打的工作，每天只能從早八點干到晚六點，宋強會抓緊這段時間加緊干，除了中午吃頓飯，宋強幾乎不休息。不過他也給自己找些舒緩壓力的方法：“早上鋪會磚，下午就先把防水刷了一遍，和好水泥，然后再去鋪磚，把工作錯開就沒那么枯燥。”
晚六點過了，鋸磚的活沒法干了，宋強就開始擦磚、整理，“白天干有響兒的活，晚上干沒響兒的活，一天怎么也得干十二個小時。晚上九點，我就做飯一吃，吃完就該睡覺了。也不出去逛，你看看這出門二里地連個賣飯的地方都沒有，自己帶饃還能省點時間多干點活。”
即便這樣，宋強還是覺得很滿足：“干瓦工就是頭上有個屋頂，不怕風吹日曬，這就很好了。我家里農村四畝地，種地一年也掙不了這里兩個月的工資。”
保障
“別說我，連我們頭兒都包養網沒有養老保險”
收入高了，宋強在老家蓋起了新房，4米挑高的大瓦房，花了十幾萬：“包養甜心網住起來絕不比北京500萬的房子差。”
可宋強從來沒想過在北京買房：“不敢想，前兩年我們工長想過在北京買房，一猶豫機會錯過了。現在一沒有資格，二也沒有錢。我們這些干活的民工，更不敢想了包養情婦。”
雖然掙的包養俱樂部比包養金額許多白領還多，但宋強始終認為自己只是臨時工，這種與城市格格不入的疏離感，揮之不去。而這種疏離感不僅僅源長期包養于能否擁有一套住房，更來源于宋強與城市人待遇的巨大差距，即便同樣月薪七千，瓦工與白領的差距顯而易見——社會保障、戶籍制度甚至人們談及高薪民工的態度。
2011年，宋強住在商丘鄉下的母親得了一場大病，雖然有“新農合”保險，還是花了他4萬元錢。
母親病后離不開人照顧，原來在北京做家政的妻子也回了老家，再加上兩包養網個尚未工作的孩子，宋強是一個人掙錢，一家人花。
這也讓宋強開始考慮自己的保障問題，給裝修隊打工，宋強一沒勞動合同，二沒養老保險，雖然裝修隊工長對工人很好，但宋強仍為自己的未來擔心：“別說我，連我們頭兒都沒有養老保險，全北京這么多民工，有幾個能指望退休金的？甭管掙多少，我們本質還是臨時工。包養網”
“其實我們要求不高，就希望能有個政策，讓我們每個月交幾百保險費，最后到退休能有個一千多退休金。”等不及制度，宋強也開始琢磨商業保險的事，“我看上一個，每年交一千多，管意外、大病，不過養老包養價格ptt金也沒幾百。”
巨大的保障壓力也更堅定了宋強每天工作的動力：“為啥不閑下來歇歇？因為閑不起，閑一天就是三百塊，夠一家人生活好幾天的，我怎么能閑呢？”
放眼那些“高薪”的……
快遞員：
一個網絡段子如此描述快遞員的高薪：一日，忽聞公司前臺爭吵，一快遞員舉著包裹鄙夷地對某人說：“我一個月掙一萬多塊，會貪你一個十幾塊錢的快遞？”
2012年，快遞員月薪過萬的消息屢次見諸報端、網絡，引得無數人艷羨不已，然而經媒體調查發現，月薪過萬的快遞員屬鳳毛麟角，更多快遞員月薪仍在兩三千的水平上。再加上披星戴月、風吹日曬的工作狀態，快遞員的高薪同樣不值得羨慕。
月嫂：
“月嫂掙得比雇月嫂的人還多”，這包養合約早已不是什么笑話，近年來月嫂收入逐漸飆升，據媒體報道，目前京城月嫂底薪均在四千以上包養，金牌月嫂則收入過萬。水漲船高，月嫂收入上升的同時，雇主對月嫂的素質要求也越來越高，甚至有大學碩士生畢業后當起了專職月嫂。
送水工：
無底薪，每桶水提成2元包養網比較，月薪6000元。2012年，《沈陽晚報》曾報道了這樣一個高薪送水工。近日，有青島媒體曝出，5000元薪水難招送水工，送水工儼然有成為高薪的趨勢。不過以每桶水提成2元計算，月薪6000元意味著送水工每月要送出3000桶水，就算一天不休，也需要包養網VIP每天送出100桶。
算賬
多乎哉不多也
都是7000元，民工與白領的包養網月薪含金量有多大差距？
首先，白領拿到手的70包養網00元，已扣除了12%的公積金約800元，按照公積金相關規定，企業還要支付同樣的數額進入員工的個人賬戶。
同時，白領7000元的“稅后收入”，還是刨除了各類社保后的數值，以700包養網0元稅后收入為例，員工已扣除養老保險約400元，醫療保險100元，而企業仍要按照相應比例補足保險的其他部分。
如此算來，白領的7000元收入，其實際價值約為9000元，同時涵蓋了養老保險、失業保險等社會保障內容。這還沒有算上白領每年擁有的帶薪休假、各類福利。
反觀民工的7000元，則“悲催”了許多，如果想要獲得與白領相同的保障和公積金，民工手中的7000元還要縮水兩成以上，換言之，民工手中的7000元，其實際價值僅有5000元左右。民工收入中的“包養甜心網含金量”，則僅有未繳的數百元個人所得稅。
經過如此計算后，還會有人羨慕嫉妒搬磚工的7000元么？
TC:sugarpopular900
