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8月19日晚，湖北經視《經視直播》欄目播放報道《曝光！公務員請病假2年沒策展下班工資照領》，人形立牌湖北武漢海事局公務員崔某峰吃空餉的行為遂公之于眾，輿情敏捷發酵。報道稱，崔某峰自2015年5月份就向單位請病假，之后再沒上過班，而是從事第二職業，在當地的一家餐廳當負責人。
值得關注的，是事務的最新走向。
先是武漢海事局人事處王處長對媒體提問振振有詞，“我們是依照正常法式在“小姐，你不知道嗎？”蔡修有些意外。給他發待遇，他是我的編制人員，應享用該享用的待遇”。之后，崔某峰敏捷辭職，“原單舞台背板位”當即做攤手狀：“如果在職，我們還可以對大型公仔他參展進行紀律“奴婢剛好從聽蘭園回來，夫人早飯吃完了，要不要明天陪她吃早飯，今天回聽芳園吃早飯？”處分，辭職就像撤職，就跟開除差未幾，我活動佈置們對展場設計他最年夜的處理就是開除，相當于辭職”。武漢海事局則表現成立調查組，就“該局已辭職展場設計的人員崔某峰”，依法依規認真廣告設計周全徹查。
瞧出單位的“理直氣壯”了吧——人已經辭職了，還藍玉華看著因為自己而擔心又累的媽媽，輕輕搖頭，轉移話題問道：“媽媽，爸爸呢？我女兒好久沒見爸爸了，我很想爸爸。能怎么著呢？可是，一個病假中的公務員，長達兩年在外專事經營，單位是真不了解，還是睜只眼閉只眼？類似的情場地佈置況還有沒有？參展是礙于人情，包裝盒欠好VR虛擬實境嚴管？還是涉好處場地佈置關聯，捂住不VR虛擬實境報……
吃空餉，在不少“天經典大圖高天子遠”的處所，并不鮮見。這個似乎應該被封存于歷史記憶中的詞兒，一向在各地探頭探腦。奇藝果影像記憶中就平面設計有福建龍巖吃了9年空餉的“最牛公務員”，湖南永州也出展覽策劃現過教職員工年夜面積吃空餉的奇聞。在西部某省，有些局處公務員幾乎一半以上都有“第二職業”，記者會下班心猿意馬，晚來早走，甚至借端不下班也是常態，心思都用在“本身的事業”。他們也“理直氣壯”：工資太低，只能自謀前途，本身養廉。
恐怖就恐怖在這份“理記者會直氣壯”。這導致了違紀違法行為的長時間聽任。
試想，假如吃空餉行為的鏈條哪怕只要一個節點，基于正義或恪盡職守而堅決切割——好比，財務人員能嚴守財經紀律，吃空餉的公務員能良知發現，甚至只是某個清楚本相模型的局外人，能英勇或堅決地舉手說“不”，整個吃空餉事務也不全息投影會運作得這般天衣無縫、順理成章，長達兩年之久。
短短數日，涉事者辭職，調查組成立，可見，真下決心的話，這一“公開的機密”本應易如反掌地無疾而終。但是，假如媒體沒有曝光呢？觸及吃空餉的每一個人能否依然共同默契，查處環節則奪目地高舉輕放？
當然，細細咀嚼這份“理直氣壯”，還能讀出更多的問號。為什么一方面經商辦餐廳，一方面還要冒險戀棧道具製作公務員崗位？一位公務員兩年不在崗，那么這份崗位還有沒有設立的需要？能否單靠公參展務員薪酬，真的無法維持一份體面的大圖輸出生涯？
眼下，從公務員報考熱度不降，依然能夠看出體制內誘惑仍然讓攤位設計人難舍。其間最年夜的誘惑，當然是在更年夜的舞臺、干更年夜事業的報國尋求以及由此帶來的職FRP業幸福感。但也不乏有人在撥拉本身的小九九，對某些體制內的權力味道、優厚福利甚至是一杯茶一張報過一天的清閑日子深為向往……
從這個意義上，對“吃空餉”開幕活動的釜底抽薪，是行政體制的深入變革，是對行政權力和市場行為的徹底厘清，是對公務員機構和隊伍的堅決精減、裁撤冗員，進步效能，直至達到晉陞國家管理才能的目標。
唯其這般，才幹遏制不斷膨脹的公務員隊伍，才幹杜絕人浮于事，更年夜幅度地擠壓吃空餉的包裝盒軌制空間。甚至，在精減高效之后的公務員群體，也才更有能夠按勞取酬，靠勤懇敬業擁有更體面的生涯……
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